MAB & Co. al Career Day dell’Università di Cagliari: trovare talento dove il talento nasce
Claudia Spiga parla con la precisione di chi ha lavorato a lungo con i numeri del capitale umano. Responsabile HR di MAB & Co., negli studi di Unica Radio descrive l’appuntamento del 26 novembre alla Fiera della Sardegna con il tono di chi non sta presentando una campagna di reclutamento, ma una posizione. La posizione di un’azienda che, da oltre dieci anni nel Sud Sardegna, ha costruito la propria credibilità sull’ipotesi che le persone siano il vero fattore competitivo di qualsiasi organizzazione. L’UniCAreer Day è, da questa prospettiva, un luogo naturale dove quella convinzione incontra la sua verifica.
MAB & Co. ha sede a Sestu, con uffici a Sassari e Olbia. Affianca gli imprenditori nell’area della consulenza strategica in risorse umane, finanza e organizzazione. Il lavoro è strutturalmente relazionale: si entra nelle aziende, si osserva come funzionano, si propongono modifiche. Il risultato dipende quasi sempre dalla qualità delle persone coinvolte. Per chi lavora in questo campo, la ricerca di nuovi collaboratori è un atto coerente con la filosofia che si propone ai clienti. Selezionare è già un modo di applicare il metodo.
La scelta di partecipare al Career Day dell’Università di Cagliari nasce da un ragionamento elementare: i giovani con formazione universitaria sono già un investimento fatto da qualcuno. Intervenire in quel momento significa incontrare persone che hanno completato una fase e stanno per aprirne un’altra. Studenti, neolaureati e dottorandi che si presentano a un evento di orientamento professionale hanno già compiuto una scelta: quella di cercare, invece di aspettare. Una disponibilità attiva che MAB & Co. considera un indicatore, prima ancora che una competenza.
Le figure cercate coprono aree diverse: marketing, produzione audiovisiva, amministrazione aziendale, consulenza strategica. Il profilo che Spiga descrive con maggiore dettaglio è quello del Business Trainer. Un ruolo specifico e meno codificato di quanto il titolo potrebbe suggerire. Il Business Trainer affianca l’imprenditore con cadenza settimanale. Partecipa alla vita reale dell’azienda, non in qualità di osservatore esterno, ma di interlocutore attivo. Lavora sullo sviluppo delle persone, sulla comunicazione interna, sulla gestione dei processi. Combina competenze gestionali con capacità relazionali in un equilibrio che non si impara in aula, ma si costruisce sul campo, con la guida giusta.
Questo è il punto in cui il discorso di Spiga diventa più diretto. La laurea, dice, non è il punto di arrivo. La stessa frase, detta da un selezionatore aziendale a un neolaureato, può suonare come una svalutazione. Spiga la formula diversamente: la laurea è l’inizio di un processo di apprendimento che dura tutta la vita. Chi arriva a un colloquio con questa convinzione già interiorizzata si muove con un’altra fluidità. Capisce che essere selezionati non è il premio finale, ma l’accesso a un percorso.
Le attitudini richieste sono descritte con la stessa concretezza. Energia, dinamismo, motivazione forte. La capacità di costruire relazioni. L’inclinazione alla formazione continua, che in un’azienda come MAB & Co. non è un’opzione, ma una condizione strutturale del lavoro. Non avere un percorso professionale già definito non è un ostacolo, purché ci sia la volontà di mettersi in gioco. È una distinzione che vale la pena tenere presente: l’incertezza sul futuro è normale a venticinque anni, l’assenza di curiosità è una scelta diversa.
L’aspetto territoriale della partecipazione all’UniCAreer Day è quello che Spiga tocca per ultimo, ma ha un peso specifico nella strategia complessiva. MAB & Co. è sarda, opera prevalentemente in Sardegna, serve imprenditori sardi. La possibilità di assumere giovani che hanno studiato sull’isola e vogliono lavorarci non è un’operazione di marketing territoriale. È la traduzione pratica di una filosofia: il capitale umano formato localmente può restare localmente, e generare valore dove è cresciuto. Ogni giovane che costruisce una carriera in Sardegna contribuisce a modificare la struttura economica del territorio. Non è un’idea astratta. È una variabile che si misura nel tempo attraverso le scelte di singoli imprenditori e singole aziende.
La mattina del 26 novembre, alla Fiera della Sardegna, ci sarà un banco MAB & Co. tra gli altri. Ci saranno laureati che presenteranno curriculum. Ci sarà Claudia Spiga, che valuterà non solo le competenze formali, ma il modo in cui una persona parla del proprio percorso, le domande che fa, la qualità dell’ascolto. Momenti brevi, spesso decisivi. L’UniCAreer Day è uno di quei luoghi dove il futuro professionale si costruisce in modo apparentemente casuale, ma in realtà molto razionale: chi si prepara, chi ha qualcosa da dire su sé stesso, chi arriva con una postura da professionista prima ancora di essere un professionista, parte da una posizione diversa. MAB & Co. lo sa. E lo usa come criterio.
