Leadership e motivazione: perché chi guida deve guardare dalla finestra, non allo specchio
C'è un errore che molti leader commettono in buona fede. È l'errore di chi, convinto di voler fare del bene al proprio gruppo, finisce per […]
I connettori: le persone che hanno cambiato la traiettoria della nostra vita e a cui non l’abbiamo mai detto
C'è un momento preciso nella storia di quasi ogni imprenditore in cui qualcosa cambia. Non è quasi mai un grande evento pubblico, una premiazione o […]
L’entusiasmo come risorsa strategica: perché un gruppo che si ammira produce più di un gruppo che compete
C'è un momento preciso in cui un gruppo di persone smette di essere una somma di individui e diventa qualcosa di diverso. Non è il […]
Marketing e branding: perché il vero business non vende prodotti, ma costruisce brand specifici che la gente vuole possedere
Davanti a un chiosco di gelati a Villasimius, la scelta che un cliente compie in pochi secondi racconta più di qualsiasi manuale di marketing. Nessuno […]
L’organizzazione è il vero motore del morale: perché delegare bene e coordinare le persone conta più di ogni discorso motivazionale
C'è una frase che racchiude il senso più profondo della gestione aziendale: il morale alto è il risultato di una buona organizzazione, non il suo […]
Il capitale invisibile del management: come riconoscere i manager giusti e costruire una prima linea che non ha bisogno di essere controllata
C'è una frase che taglia corto su tutto ciò che riguarda la gestione delle persone in azienda: il solo capitale che un manager ha a […]
